株式会社テクノフェイス/札幌へのUターン・Iターン歓迎(転勤無し)!全国からフルリモート勤務可!チャレンジ精神あふれるシステムエンジニアを募集

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日本で最も詳細でわかりやすい求人サイトを目指す「#街のおしごと」編集部は、札幌市の地下鉄大通駅から徒歩5分の場所にある株式会社テクノフェイスを取材しました。

取締役の小林様に2時間かけて、同社のエンジニアファーストな考え方についてお話を伺いました。

最初にチェック!ずばりテクノフェイスとは!

テクノフェイスは、札幌に本社を置くシステム開発企業です。 AI開発、デジタルサイネージ、受託開発の3本柱で事業を展開しています。 当社は、エンジニアファーストの企業文化を重視しており、残業がほとんどなく、1日の所定労働時間は7.5時間です。 また、AI開発、受託開発は、一次請けが多く、すべて社内もしくはリモートでの仕事です。客先常駐はありません。

当社は、エンジニアが長く、楽しく働ける環境づくりに取り組んでいます。 エンジニアは、顧客の課題解決、なりたい姿の実現を第一に考え、様々な言語や環境などの設計・開発・保守に挑戦できます。 また、自分のやりたいこと、学びたいこと、進みたいことを最優先したキャリアを描くことができます。

当社は、AI、デジタルサイネージ、受託開発などの分野で成長を目指しています。 今後も事業を拡大し、高度なテクノロジーの開発に取り組んでいきます。

会社詳細

企業名
株式会社テクノフェイス
勤務地
札幌市中央区北1条西3丁目3番地 敷島北一条ビル6階
※フルリモートで全国各地から勤務可能です
雇用形態
正社員

この求人のポイント!

  1. 離職率が極めて低いその理由はエンジニアファーストの企業文化
  2. 定常的な残業なし(業務の繁忙によっては発生するが頻度は少ない)
  3. 1日の所定労働時間が7.5時間
  4. 案件の多くは一次請けで、客先常駐作業無し!自社開発案件も多数
  5. エンジニアファーストの評価制度や福利厚生を実践
  6. スキルを高めていきたい方歓迎
  7. 顧客目線ならば、エンジニアのやりたい、学びたいを大切してくれる
  8. 札幌で転勤なし
  9. フルリモートで全国からの勤務可能

株式会社テクノフェイスとは?

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テクノフェイスは、2002年に北海道大学の研究室で人工知能の研究をしていたメンバーによって設立されました。主に首都圏の企業との技術開発受託によって事業を展開してきましたが、現在では創業以来意識していた客先常駐なし、多くが一次請け案件を実現しております。自社開発案件も数多くあります。性能や品質にこだわったモノづくりで多くの企業から評価を得ており、今後も事業拡大と高度なテクノロジーの開発に取り組んでいきます。

当社は、北海道が好きで、北海道を良くしたいという想いを持ったハイスキルな技術者集団です。お客様の声をよく聞き、課題の本質を整理して、仲間と協力しながらモノづくりをしています。お客様や、当社を訪問される多くの方々からは「技術的に突出した人材が集まる、大学の研究室のような雰囲気」と評される社内風土で、新技術やアイデアを常に生み出しています。

事業の3本柱

  • AI受託開発
  • デジタルサイネージの自社パッケージ
  • 受託ソフト開発

募集背景

現在、受託開発では幅広い分野で実績を積んでおり、多くのお客様から信頼を得てご依頼をいただいています。また、自社製品の開発・販売にも力を入れており、今後も事業を拡大していきたいと考えています。

なぜ札幌でやるのか?

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2002年当時は、当時の北海道には先進的なITを活用している企業は少なく、優秀な人材はたいてい首都圏の大手企業に就職していました。

しかし、そのままでは地元で技術者が育たない。

そんな危機感から、高いスキルを持った若者が、存分に活躍できる場を北海道に作るということが札幌で会社設立の目的の一つでした。

北海道では優秀な人材が就職とともに道外へ流出するという課題を抱えています。

テクノフェイスは、未来の北海道を担う技術者の育成と活躍の場を提供することを目的に「札幌で技術者を育て、北海道に留まってもらいたい」そんな想いで設立されました。

事業の強みを教えてください

基本的には受託による開発業務がメインで、その受託業務のうち、AIを活用した割合は半分程度です。

AI導入には、ビジネスに使えるかどうか「当たりを付ける」作業がともないますが、試行錯誤の繰り返しで時間もかかります。

そのような「研究室的な実証実験」を経て、実際の業務システムに組み込むまでを一貫して手掛けられるのが当社の強みです。

他には、OSS(オープンソースソフトウェア)を活用した業務システムやクラウド上で動作するシステム開発、スマートフォン向けのアプリ開発なども行っています。

マルチビジョンなどのデジタルサイネージを直感的にコントロールできる「テクノヴィジョン」という自社製品も開発しています。首都圏の展示会にも出展し、製品をアピールしています。

テクノフェイスのエンジニアで大切なこと

最新技術への挑戦に躊躇せず、SOA、クラウドファブリック、IoT基盤、ビジネスAIと取り組んでいきます。

エンジニアファーストを掲げ実践する

  • 顧客の課題解決、なりたい姿の実現を第一に考え、様々な言語や環境などの設計・開発・保守に挑戦できる
  • 自分のやりたいこと、学びたいこと、進みたいことを最優先したキャリアを描ける
  • AIに必ずしも拘る必要はなく、一つの言語を突き詰めるプロフェッショナルを目指すこともできる
  • 定常的な残業がない(残業が極力発生しないようプロジェクトチームで業務の効率化に努めている)
  • 1日あたりの所定労働時間は7時間30分
  • 客先常駐なし、多くが一次請け案件を実現。自社開発案件も多数

仕事の内容

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システムエンジニアとして、顧客の課題解決に向けてメンバーと協調し開発をする担当をお願いします。

主に、ソフトウェア開発の場合、BtoB向けアプリケーションが多く、社内情報管理アプリケーションやデジタルサイネージを活用したアプリケーションの開発・導入・保守に関わっていただきます。

AI関連の(研究)開発経験がある方は、AI技術の技術提案、PoC、研究開発等を担当していただきます。

新しいソフトウェア技術を積極的に評価、習得し、高品質なサービスとして構築、提供することがミッションです。

仕事のやりがい・高度な技術を身につけることができます。

具体的な案件事例

  • 「寒冷地の介護事業者向け送迎巡回ルート最適化ソフトウェア」:AIが介護事業所の利用者自宅情報、気象、路面状況から最短経路を割り出すシステムです。ITビジネス創出支援事業費補助金に採択されています。
  • 「TechnoVision」:自社でフルスクラッチにより開発したデジタルサイネージシステムです。
  • 「受託開発の検索エンジン(AI関連)」:目的地と趣味などから最適な観光ルートを案内する検索エンジンの開発を行っています。この検索エンジンは、地域情報アプリに提供されており、観光地を訪れる旅行者に利用されています。
  • 「TechnoRACE」:UHF帯RFIDによる計時システムです。安価な汎用パッシブRFIDタグを利用して、フィニッシュゲート通過時刻を自動計測することにより、モトクロスやエンデューロ競技の計時業務に活用されています。
  • 「自然言語解析によるチャットボットシステム」:自然言語解析技術を用いて、ユーザーからの質問や要望に応答するチャットボットシステムです。

など

プロジェクトの進め方

適性にもよりますが、基本的にはお客様への提案から設計、実装、納品までを、担当した技術者が責任をもって遂行します。

仕事の魅力

当社の社員になぜ入社したかを聞くと、「以前は大規模プロジェクトの一部で働き、顧客の反応がわかりづらく、やりがいを感じることができなかったから」という声があります。

当社では、顧客の要望や課題を聞いたうえで、自らのエンジニアとしてのスキルで課題解決ができるよう設計、開発、改善を行い、顧客の満足した声をダイレクトに聞くことができます。時には、「期待以上の成果で、御社に依頼してよかった」という言葉をいただくこともあります。

エンジニアとして、もっとスキルを高めていきたい、やりがいのある仕事がしたい、そんな方は、ぜひテクノフェイスにご応募ください。

1日の流れ

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4名前後のチームを組みながらプロジェクトに取り組むことが多いです。

あるエンジニアの一日を紹介します。

09:00 出勤
出社したら、まずメールを確認して、前日の業務を確認し、今日の業務の準備をします。
09:30 朝の定例ミーティング
チームで本日の業務の予定を共有し、抱えている課題を解決します。
10:00 設計作業
担当箇所の設計を行います。
12:00 お昼休憩
現在は、3割程度の社員が出社しています。一人で外食したり、メンバーと食事をしたり、さまざまです。
13:00 お客さまと打ち合せ
主にオンラインで打ち合わせを行います。設計内容のレビュー、進捗状況の報告、課題の共有、追加の要望のヒアリングなどを行います。
17:00 夕方の定例ミーティング
チームで業務の進捗状況を共有します。
17:30
終業

働いている人のリアルな声を聞いてみました!

ずばり今の職場での仕事のやりがいは?

使用する技術要素を自己で選定可能であり、またその技術要素が新しいものであっても、開発に取り入れることが可能な点です。

また、システム保守よりは、新規の開発の方が多い点。最先端の実験的な案件もあるため、トライ&エラーで取り組むことがありますが、その分得られるものが多いです。

弊社では大規模なプロジェクトはあまりなく、小さなプロジェクトを少人数で担当することが多いです。そのため、お客様との仕様検討から設計・実装・テストと一人で任されることも少なくありません。自らの仕事がどのような影響を与えているか実感しやすく、お客様から感謝の言葉を頂けたときにやりがいを感じます。

弊社では特定の業種や業務に特化したシステム構築・開発を行っているわけではないので、様々なケースのシステム構築・開発を経験することができます。様々な開発言語やフレームワーク等に触れる機会がありますし、AWSやAzureのようなクラウド環境やDockerやVagrantなどを利用した開発もあり、技術者として知識の幅を広げたり、スキルを磨いたりすることができます。

1案件につき1〜3人のチームでお客様とのやり取りから設計・実装まで、上流〜下流の工程をすべて行うことです。 案件にもよりますが、基本的には使用するミドルウェアや言語、IDEなどツール類の自由度が高く、新しい技術を実案件で試せることが多いです。 その分、各人員が技術的な分野の他、コミュニケーションや契約に関わる部分まで、ある程度スタンドアローンでこなすことが求められます。

あえて、今の自社の課題をあげるとすれば?

技術に長けた人材は豊富なので、そのメンバーをまとめ上げるリーダーシップの育成と充実が課題だと感じています。

弊社は現在会社規模を大きくしていく過渡期にあります。 これまで少数精鋭で個々人が案件をこなしていましたが、今後はチームとして作業を行うことを念頭においた組織づくりが課題となってくると思います。

テクノフェイスに合っている人はどんな人?

・プログラムやシステムを好きなようにフルスクラッチで作るのが好きな人
・ホスピタリティがある人
・フリーランスに興味があるものの不安がある人

既に在籍している社員にはスキルが高い人が多いので、その人達から技術を盗むくらいの意識で、自己の成長に貪欲な人。

また、技術開発以外にも研究要素を含む案件も多いため、アカデミックのしっかりしたベースのある人だと活躍が期待できます。

高い技術を要求されるような仕事が多いため、システムやプログラミングが好きで仕事・プライベートに関わらず自ら新しい技術を学ぶことが出来る方に合っている職場だと思います。

お客様の様々な要件に対応するためには自分自身の知識の幅がなければなりません。 特定の分野に対する知見をもつということも重要ですが、それ以上に様々な分野に対する興味や学習意欲、理解をしていくことに抵抗なく取り組めることが求められます。

これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?

技術スキル・研究スキルをあげるために継続的な学習をしない方

お客様との電話やメールやりとりがあり、その辺りが苦痛な方は長く続かないと思います。

日々新しい技術やトレンドが生まれ、それを利用することが求められる業界なので、そういったものに興味がない方や新しいものに対する学習意欲が低い方は向かいと思います。

目標制度・評価制度・グレード制について

業績達成、業務改善、自己啓発、研究・試作、教育など会社への貢献度を点数として加算した結果を評価する定量的な評価を行っています。

また、自らアピールできる場を設け、成果を上げているのに評価されないことがないように勤めています。

小林取締役にさらに詳しく聞いてみました!
    テクノフェイスは、業績達成、業務改善、自己啓発、研究・試作、教育など、会社への貢献度を点数として加算した定量的な評価を行っています。また、自らアピールできる場を設け、成果を上げているのに評価されないことがないようにしています。

    テクノフェイスは顧客目線での開発を心がけ、改善を積み重ねることで評価され、給与に反映される仕組みを意識しています。実際に、改善実績が評価され、賞与が基準を超えて大きくアップさせた社員もいます

    テクノフェイスは、常に顧客の悩みを120%、130%改善していくことで、自社サービスの品質を向上させ、売上アップにつなげていきたいと考えています。

    質を担保しながらも、プロジェクトをスピード感を持って完了させられるエンジニアも評価される仕組みになっています。

    テクノフェイスの評価制度は、エンジニアが「顧客の悩みをもっと解決したい」という想いを実現しやすいよう設計されています。

リモートワークについて

フルリモートワークで全国から勤務可能です。

配属先情報

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・人員構成:約35名

・平均年齢:35歳前後

・Uターンを含め、8割方、道内出身者。海外メンバー2名。

・女性活躍中
2022年に2名採用。残業が少ない会社なのでワークライフバランスを意識して働きやいです。

フレキシブルな働き方

働く時間や場所に捉われないフレキシブルな働き方を推進しています。

  • 時間休暇取得制度:1時間単位で有給休暇を取得できます。
  • フレックスタイム制度:始業・終業時間の柔軟な設定が可能です。
  • 在宅勤務制度:原則フルリモートでの勤務が可能です。

コンプラについて

パワハラ、セクハラを予見させるようなことは一切なく、従業員間にも周知徹底しています。
もちろんサービス残業はありません。

必要な経験・能力等

【必須】SEとして実務経験

【歓迎】技術リーダーとしての経験

 【求める人物像】

■最先端技術に興味があり、積極的に学ぶ姿勢がある方

■顧客との接点、メンバーの育成、ビジネスにも興味をお持ちの方

【求める技術・キーワード】

少なくともいずれかの経験がある方 

  • Web系の開発経験(PHP/JavaScript/Ruby/OSS)
  • AI関連の(研究)開発経験(Python/データ分析/機械学習/最適化)
  • AWSなどクラウドサービス上での開発または構築経験(AWS)
  • その他、IoT関連やスマホアプリ開発などの開発経験(C/C++/C#/iOS/Android)
募集職種 システムエンジニア
学歴・資格 大学院、大学、高専
語学力 不問
資格 不問
雇用形態 正社員
期間の定め
賃金形態 月給制
備考 月給211,000円~(基本給211,000円~を含む)
年収例
26歳(一般):年収401万円(月給245,000 + 賞与)
30歳(主任):年収484万円(月給299,000 + 賞与)
34歳(マネージャ):年収552万円(月給337,000 + 賞与)

賞与実績:基本給の4か月分
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
試用期間 有 6ヶ月
勤務地 本社
北海道札幌市中央区北1条西3丁目3番地 敷島北一条ビル6階
リモートワーク フルリモートワークで全国どこからでも就業可能
※住所は問いません
転勤
最寄駅 JR函館本線札幌駅徒歩5分
札幌市営地下鉄東西線大通駅徒歩5分
喫煙環境 屋内全面禁煙
就業時間 09:00~17:30(所定労働時間7時間30分)
休憩 60分
残業
休日・その他制度
  • リモートワーク可(全従業員利用可)
  • 休日:120日
    (内訳)
    完全週休二日制
    土曜
    日曜
    祝日
    夏季3日
    年末年始6日
  • 有給休暇:有(10日~) (入社初年度最大20日入社日により異なる)
  • 退職金:有
  • 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
  • 寮・社宅:無
選考内容
  • 面接回数:2回程度(目安)
  • 筆記試験:有
    その他(SPI)
採用人数 2名
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この求人の取扱い紹介会社

ご相談や条件交渉などのサポートを行います。

株式会社アドバンスフロー
北海道札幌市白石区南郷通18丁目北7-17 谷口ビル
有料職業紹介事業(01-ユ-300586)
電話番号:011-375-0497
https://advanceflow.co.jp/

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